谷歌对五国员工出手，“邀请”自愿离职

　　字母表(Alphabet)旗下的谷歌，今年在多个国家推出扩大版自愿离职补偿方案，希望在 AI 投入居高不下的背景下，遏制持续攀升的成本。公司向路透社证实，自 6 月起，已经向加拿大、法国、德国、日本、瑞士的部分员工开放自愿离职计划。路透社暂未拿到本轮方案的最终认领人数，这五个国家的相关安排此前并未对外公开报道。

　　谷歌发言人在声明中表示，2025 年就已经在部分团队上线附带遣散补偿的自愿离职计划;今年 6 月，公司将该计划拓展至全球少数几个国家，以此保障核心重点业务推进。

　　成本压力、股价与前序动作

　　持续走高的 AI 投入，已经引发华尔街担忧，也拖累了字母表的股价。就在上周，微软同样面向六万名员工推出自愿离职补偿，目标也是控本。

　　字母表最近几个季度员工总量仍在增长，同时持续把资源向优先级更高的业务倾斜。这一轮自愿离职，是继去年在美国、英国部分部门落地同类方案之后的新一轮拓展。高管将其定位为一项可选安排，给到那些认为自身节奏、发展方向已经和公司不再匹配的员工。

　　有先例显示：谷歌曾在部分部门开放自愿离职邀约之后，再启动一轮强制裁员。

　　云业务与 DeepMind 依旧豁免

　　首席财务官阿娜特・阿什肯纳齐(Anat Ashkenazi)在财报电话会上反复强调，AI 和云计算是公司重点招人方向。此前几批自愿离职计划，都没有覆盖谷歌云以及人工智能实验室 DeepMind;这次扩容，大概率延续了这个规则。

　　瑞士当地时间与补偿细则

　　谷歌在瑞士拥有大约 5000 名员工，苏黎世更是谷歌一处核心工程中心。三位知情人士透露，当地方案覆盖多个业务部门，但不含 DeepMind;获批员工自 8 月起陆续离岗。

　　据知情人士介绍，谷歌在 6 月中旬正式官宣该计划，7 月中旬完成对申请者的结果反馈。选择接受自愿离职的员工，按照司龄领取补偿金：每满一年发放一个月薪资，上限为 12 个月。其中一位消息人士提到，在一个大约 50 人的团队中，至少有四人选择接受方案。

　　早在 2023 年，谷歌就曾在瑞士裁员两百余人，当时引发员工抗议，还出现了集体离职事件。